近日，开云（中国）对会计专业技术人员进行考核，全面考评从业人员职业道德、专业技术、履职能力、综合素质、业绩贡献等。8月28日，副总经理金大钧主持会计专业考评工作会并要求，要进一步加强专业知识学习，提升业务素质和能力，为企业生产经营服好务。
此次考核为企业实际从事会计岗位工作的管理人员一年一度的考核，内容包括：遵守国家法律法规和公司的规章制度，廉洁从业、爱岗敬业；会计专业技术能力水平，接受继续教育情况，发表论文情况；岗位独立工作能力，组织指导能力及开拓创新能力，合理化建议；岗位工作的主动性、责任感，工作作风及遵守劳动纪律，团结协作等方面。
考核工作小组由总经理任组长，分管财务的副总经理任副组长，成员包括经营财务部、人力资源社会保险部、效能督察室等相关人员。考评由公司统一组织，分管财务的副总经理主持，考评小组人员各自独立完成，人力资源汇总，效能督察室全程监督。考核结果作为职务晋升、争优评先等的重要依据，80分以下不得继续担任组长，70 分以下的实行末位淘汰。
副总经理金大钧在考评会上指出，会计岗位是企业重要的工作岗位，从业人员必须具备良好的专业素养和职业道德。他要求从业人员廉洁从业，坚守红线和底线；进一步加强专业知识学习，提升业务能力和综合素质，提高履职能力；积极主动提合理化建议，从专业的角度向单位行政负责人提出建议意见；爱岗敬业，恪尽职守，不断强化工作积极性和主动性，为企业生产经营服好务。
