8月3日，开云（中国）在三楼视频会议室召开2022年度法治建设工作会暨合规管理推进会，公司经营班子成员、各单位行政负责人、机关各部门负责人、相关法务人员参加了会议。
7个单位和2个部门负责人对本单位和部门的合规管理工作进行了汇报，分析存在的问题，提出整改措施以及下一步工作的思路。
副总经理、总法律顾问詹本远对公司2022年法治工作重点进行了强调。要深入学习习近平法治建设理论，进一步梳理公司制度体系，完善组织制度建设；要加强法务审查和普法宣传，关口要前移，狠抓源头管理；提升法律纠纷的处置能力，严守依法合规底线；要建立和完善合规风险库；加强法务队伍建设。他从10个方面对合规管理中存在的风险进行了重点提示。
党委书记、法治建设领导小组组长杜勤作了讲话，他强调了合规管理的重要性和必要性。依法合规是企业经营活动的必然要求也是企业本质工作的需要，只有依法合规才能促进企业健康发展；要提高政治站位，增强依法合规的重要性认识，企业的制度就是合规的标尺，制度要合规要科学，也要便于操作，立项要以是否合规为前提；要以巡察整改为契机，进一步强化公司合规管理工作，建立完善制度体系，认真抓好风险库建设；继续强化考核激励机制，效能督察要全覆盖；要全面加强合规队伍建设，强化业务培训；要把合规管理与生产经营、安全环保工作放在同一高度，认真落实主体责任制，领导干部要以上率下，起到带头作用。做好法治建设、合规管理工作，使企业行稳致远，实现可持续和高质量发展。
会后，参会人员进行了线上培训，集体观看了中国法学会法律文书研究会理事吴江水教授的教学视频，内容涉及法律风险管理、合规管理涉及哪些问题、合规管理的重点领域、合规风险的定义及范围等方面。进一步提高了参会人员对合规管理的认识，增强了对合规风险的敏锐度和观察力。
