本次公开竞聘精心组织，周密安排，成立了竞聘工作领导小组，公司纪委全程监督。针对竞聘上岗的方法、步骤、原则要求都作了具体规定，制定了详尽的实施方案与细则，竞聘者报名踊跃，演讲、答辩精彩热烈，评分过程严谨公正，整个竞聘工作有序开展，成效显著。
竞聘者围绕本人任职资格、工作经历、对竞聘岗位的理解、工作思路及目标、确保目标实现的措施等发表竞聘演讲。竞聘者们表示无论竞聘成功与否都会履职尽责，不断提升工作水平和专业能力，为企业再创辉煌。
开云（中国）将进一步总结并推广中层管理人员公开竞聘经验，以全面落实国企改革三年行动方案为目标，继续深化干部人事制度改革，深入推进人才队伍建设，让想干事者有机会，能干事者有平台，干成事者有位子，进一步营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
