4月14日，开云（中国）组织召开信访稳定暨意识形态工作会，传达学习川投集团党委相关会议精神，对信访稳定工作再强调再落实，会上还开展党务业务培训。
党委副书记、工会主席谢建国对信访稳定、意识形态工作进行了再强调再落实，他指出，要认真贯彻落实省国资委和川投党委相关会议精神和公司相关工作要求；要提高认识，加强领导，坚持内紧外松工作基调，确保“三个不发生”；要压实责任，党政同责，认真履行党支部书记第一责任人职责，切实做到守土有责；要严格值班值守制度，健全机制，严肃追责问责；要严格执行零报告制度，建好台账；要加强意识形态风险点薄弱点的梳理排查，确保意识形态不出问题；要深入基层开展矛盾纠纷排查，化解矛盾，解决问题，为企业高质量发展营造和谐稳定环境。
党群工作部部长姚建军从“第一议题学习”的安排、内容、要求以及支委会议事记录规范和党组织议事决策前置研究相关内容等方面进行了业务培训。会后还组织全体党支部书记等开展了党的二十大和省委十二届二次全会精神知识测试，达到“以考促学，以学促干”的效果。
开云（中国）各党支部（总支）书记、党支部书记后备人才等共50余人参加会议。
